Skaitomiausi

Citata

Orai

Find more about Weather in London, UK

Ji ir Jis

Tiesa.com   |   BBC.com   |   2018-04-04

Privertė atskleisti, kam moka daugiau

  
Privertė atskleisti, kam moka daugiau
© pixabay nuotr.
Siekiama panaikinti skirtumą tarp vyrams ir moterims mokamų algų.
Net 78 proc. darbdavių vyrams už tuos pačius darbus moka daugiau

Iki trečiadienio tūkstančiai didžiausių Jungtinės Karalystės kompanijų privalėjo pateikti duomenis apie skirtumus tarp atlyginimų, mokamų vyrams ir moterims.

Tokia prievolė teko 9 tūkst. šalies įmonių, kuriose dirba 250 ir daugiau darbuotojų. JK premjerė Theresa May tikino, kad pateiktus duomenis „nepatogu“ skaityti, tačiau tai daryti reikėjo.
„Tai buvo būtina ginant ne tik moterų teises – visa visuomenė kenčia, kol tie skaičiai neatskleisti“, – sakė vyriausybės vadovė.
 
Duomenys rodo, kad net 78 proc. darbdavių vyrams už tuos pačius darbus moka daugiau, 13 proc. kompanijų moterys uždirba daugiau nei vyrai, nors jiems patikėtos vienodos atsakomybės. Likusiose tarp lyčių skirtumų šiuo atžvilgiu nėra.
 
Didžiausi skirtumai – pigių skrydžių bendrovėje „Ryanair“, kurioje vyrų ir moterų atlyginimai kai kuriais atvejais skiriasi net daugiau nei 70 proc., daugiau kaip dešimtadaliu skiriasi vyrų ir moterų atlyginimai finansų sektoriuje, elektros ir dujų tiekimo kompanijose, statybose, kalnakasyboje, švietimo ir mokslo įstaigose, viešųjų ryšių kompanijose.
 
Ilgalaikėje vyriausybės strategijoje numatyta šiuos skirtumus mažinti ir galiausiai garantuoti specialistams vienodą atlygį, nepriklausomai nuo jų lyties.
 
  

Žymos: Darbas Anglijoje, nelygybė, atlyginimas anglijoje

Komentarai

Naujausi straipsniai

Kiti rubrikos straipsniai

Anekdotai

Vyras drabužių parduotuvėje klausia pardavėjo:

– Ar galiu pasimatuoti mėlyną kostiumą vitrinoje?

Pardavėjas:

– Ne, pone, jūs, kaip ir visi kiti, turite tai daryti matavimosi kabinoje.